Moritaキャリアプランニング

seminar

研修内容

「人が元気になる」「組織を活かす人づくり」を常に新しい目標でサポートし、 人と人の絆を大切に組織の活性化を目指します。

Moritaキャリアプランニングの様々な研修の様子

30年の現場の実績と幅広い研修内容が森田ひとみの強みです。
それぞれの問題解決に向けて個別にカスタマイズした研修をご提案させていただき、成果を上げることをお約束します。

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  • ビジネスマナー

    ビジネスマナー研修

    社会人として必要なビジネスマナーの習得を目指します。

  • 管理職研修

    管理職研修

    発展し続ける企業に必要なリーダーを育成します。

  • 接客マナー

    接遇・接客マナー研修

    お客様に喜ばれるプロの接客術の体得を目指します。

  • コミュニケーション

    コミュニケーション研修

    組織に必要なコミュニケーション能力の向上を目指します。

  • 介護職員研修

    介護職員研修

    介護職員としてのコミュニケーション能力の向上を目指します。

  • ハラスメント研修

    ハラスメント研修

    ハラスメントを正しく認識し働きやすい健全な職場を目指します。

研修を受けた方の感想

第ニ回ヘルパースキルアップ研修
アンケート結果

研修のアンケート結果の円グラフ 大変満足54% 満足36% その他10%研修のアンケート結果の円グラフ 大変満足54% 満足36% その他10%

※平成30年11月27日開催 参加者26名 アンケート回答者19名

キャリアコンサルタントは、 自分がどのような仕事に向いているのか? 仕事は適正にかなっているか?など、アドバイスを行います。

その人の興味関心、能力、価値観などを導き、キャリア形成支援を行い、人と仕事を適切に結びつけることを目的とします。企業内では、従業員のキャリア形成支援者として、必要な知識・資格取得や仕事の選択を行うことを支援します。また、就職活動中の学生や求職活動中の方への就職・再就職のための効果的な自己分析の方法、面接の指導等を行います。

森田ひとみキャリアコンサルタントの様子

カリキュラム

  • 就職支援セミナー
  • 自己分析してみよう
  • 働くってどんなこと
  • 自己分析してみよう!
    をしっかり肯定しよう
  • 履歴書の書き方
  • 職務経歴書の書き方
  • 企業の採用担当者に本音で聞く
  • 求められる人材とは
  • 社会人基礎能力をこうしてあげる
  • 自己PRを魅力的に
  • 面接のマナー
  • アポイントの取り方、訪問の仕方
  • 模擬面接で自信をつけよう!
  • 内定から入社までの間に何をする?
  • キャリアデザインを明確に

女性リーダー育成に力を入れ、2030年の女性管理職30%達成を目標とし、 男女が活躍できる当たり前の社会になるよう貢献していきます。

SDGsの教育をイメージしたイラスト
  • 人材育成(コミュニケーション・マナー)
SDGsのジェンダー・平等を達成しようをイメージしたイラスト
  • 女性活躍推進セミナー
  • ジェンダー意識改革セミナー
  • セクハラ研修
働きがいのある経済成長
  • 働き方改革セミナー
  • 儲かる人づくりセミナー
  • キャリアデザイン
人や国の不平等をなくそう
  • ハラスメントセミナー
  • メンタルヘルスセミナー
  • 女性活躍推進・キャリアアップ研修
パートナーシップ
  • ブレーン講師だけでなく異業種とのコラボ

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